Ujawnione przez Gminę Stepnica dane pokazują wyraźnie, że system dodatków – funkcyjnych, specjalnych i stażowych – stanowi kluczowy element wynagrodzeń kierownictwa urzędu i dyrektorów jednostek. Z dokumentów wyłania się obraz finansowy, w którym nagrody są wyjątkiem, a dodatki – regułą.
Najbardziej jednoznacznie wygląda sytuacja burmistrza Stepnicy. W 2025 roku nie otrzymał on ani złotówki w formie premii czy nagród. W piśmie czytamy: „Nagrody: rok 2025 – 0 zł. Premie: rok 2025 – 0 zł”. Jednocześnie jednak jego dodatki – wypłacane co miesiąc – osiągnęły łącznie 108 796 zł brutto. Najwyższy z nich, dodatek funkcyjny, wyniósł 47 436 zł, a kolejne – specjalny i stażowy – odpowiednio 37 170 zł i 24 190 zł. Wszystkie przyznano na podstawie uchwały rady miejskiej z 2021 roku, która określa zasady wynagradzania burmistrza.
Zupełnie inaczej wygląda sytuacja zastępcy burmistrza. Choć podobnie jak burmistrz nie otrzymał żadnych premii, to w kwietniu 2025 roku wypłacono mu nagrodę jubileuszową w wysokości 50 560 zł brutto. To najwyższa pojedyncza wypłata w całym urzędzie. Do tego dochodzą dodatki – funkcyjny (29 810,26 zł) i stażowy (19 058,71 zł) – co łącznie daje niemal 100 tysięcy złotych świadczeń pozapłacowych. Podstawą były przepisy o pracownikach samorządowych i rozporządzenie Rady Ministrów.
Najbardziej rozbudowany pakiet świadczeń otrzymała skarbnik gminy. Jako jedyna z kierownictwa dostała nagrody uznaniowe – łącznie 11 366,36 zł, wypłacone w trzech transzach: 3 czerwca, 21 listopada i 27 listopada. W uzasadnieniu urząd wskazał „wysoką jakość wykonywanej pracy oraz szczególne zaangażowanie”. Do tego dochodzą trzy dodatki: funkcyjny (34 800 zł), specjalny (47 280 zł) i stażowy (20 016 zł). Łącznie skarbnik otrzymała ponad 113 tysięcy złotych świadczeń pozapłacowych. Dodatek specjalny przyznano z powodu „okresowego zwiększenia zakresu obowiązków służbowych”.
Sekretarz gminy nie otrzymał żadnych nagród ani premii, ale jego dodatki – funkcyjny i stażowy – wyniosły łącznie 47 224,72 zł. Podstawy prawne były identyczne jak w przypadku skarbnika.
Wśród kierowników referatów świadczenia otrzymały dwie osoby. Łącznie wypłacono im 57 291,38 zł, co daje średnio 28 645,69 zł na osobę. Najwyższa pojedyncza nagroda wyniosła 1 467,07 zł. Najwięcej trafiło do kierownika Referatu Architektury i Ochrony Środowiska, który otrzymał 2 934,13 zł nagród oraz 35 154,22 zł dodatków. Kierownik Urzędu Stanu Cywilnego nie otrzymał żadnych nagród, ale jego dodatki wyniosły 19 203,03 zł.
Największe kwoty pojawiają się jednak w jednostkach organizacyjnych gminy – szkołach, instytucjach kultury, ośrodkach usługowych. W 2025 roku pięciu kierowników i dyrektorów otrzymało łącznie 284 136,64 zł brutto. Najwyższa pojedyncza wypłata wyniosła 10 268,21 zł. Urząd nie podał szczegółowego rozbicia na stanowiska ani dat wypłat, ograniczając się do sumarycznych danych. Wiadomo jedynie, że świadczenia obejmowały dodatki funkcyjne, stażowe, motywacyjne, specjalne i wiejskie oraz nagrody uznaniowe.
Zestawienie pokazuje wyraźnie, że w Stepnicy system wynagradzania opiera się przede wszystkim na dodatkach, a nie na premiach czy nagrodach. Wyjątkiem są nagrody uznaniowe dla skarbnika oraz jubileuszowa wypłata dla zastępcy burmistrza. Największe środki trafiają jednak do kierowników jednostek organizacyjnych, gdzie średnia roczna wartość świadczeń przekracza 56 tysięcy złotych na osobę. Wciąż jednak brakuje szczegółów, które pozwoliłyby ocenić, jak rozkładają się te kwoty między poszczególne instytucje.
