Urząd Miejski w Choszcznie udostępnił szczegółowe zestawienie nagród, dodatków funkcyjnych i dodatków specjalnych wypłaconych w 2025 roku. Dane pokazują, że świadczenia pozapłacowe stanowiły istotną część wynagrodzeń kierownictwa urzędu oraz naczelników i kierowników wydziałów. W niektórych przypadkach łączna wartość dodatkowych wypłat przekroczyła 60 tysięcy złotych rocznie.
W piśmie podpisanym przez zastępcę burmistrza Andrzeja Kowalika urząd wskazuje, że podstawą wypłat były przepisy ustawy o pracownikach samorządowych oraz regulamin wynagradzania pracowników urzędu. W przypadku burmistrza podstawą była uchwała Rady Miejskiej z 2024 roku. Dokument zawiera również szczegółowe uzasadnienia przyznania dodatków specjalnych — od koordynacji organizacji pozarządowych, przez procedury planistyczne, po rozliczanie rządowych programów inwestycyjnych.
– Jednocześnie informuję, że nie wszyscy Naczelnicy/Kierownicy pełnią funkcje publiczne. W związku z tym wysokość ich wynagrodzeń nie podlega udostępnieniu w trybie dostępu do informacji publicznej, dlatego z uwagi na konieczność anonimizacji tych danych wysokość świadczeń została określona stanowiskami zgodnie z nomenklaturą ustaloną w regulaminie wynagradzania – informuje wiceburmistrz, Andrzej Kowalik.
Którzy naczelnicy zarabiają najlepiej? Którzy kierownicy personalnie otrzymywali najwyższe dodatki do pensji i premie? Nie wszystko jest przejrzyste, ale widać, że nie są to małe kwoty.
Kierownictwo urzędu: nagrody po ponad 8 tysięcy złotych
Najwyższe nagrody w 2025 roku trafiły do skarbnika i sekretarza — po 8 384,44 zł netto. Obie osoby otrzymały świadczenia w dwóch transzach: 6 marca i 5 grudnia. Zastępca burmistrza otrzymał jedną nagrodę, wypłaconą 5 grudnia, w wysokości 8 179,87 zł netto. Burmistrz nie otrzymał żadnych nagród.
Dodatki funkcyjne dla kierownictwa były wypłacane co miesiąc. Burmistrz pobierał 1 881,26 zł netto miesięcznie, natomiast zastępca burmistrza, skarbnik i sekretarz — po 2 488,12 zł. Jeszcze wyższe były dodatki specjalne. Burmistrz otrzymywał 2 405,32 zł miesięcznie, zastępca burmistrza — 2 369,33 zł, skarbnik — 2 629,28 zł, a sekretarz — 2 689,77 zł (w jego przypadku wypłacane od października do grudnia).
Uzasadnienia dodatków specjalnych są szczegółowe. W przypadku skarbnika urząd wskazał m.in. „prowadzeniem i rozliczaniem środków z Funduszu Pomocy, Rządowego Programu Odbudowy Zabytków oraz Programu Inwestycji Strategicznych w roku 2025”. Sekretarz otrzymał dodatek m.in. za prowadzenie procedur związanych z planem ogólnym gminy, w tym przygotowanie wykazów wniosków, uzgodnień, ogłoszeń i dokumentacji do publikacji w dzienniku urzędowym.
Naczelnicy i kierownicy: prawie 49 tysięcy złotych w nagrodach
Urząd ujawnił również dane dotyczące dziewięciu naczelników i trzech kierowników. Łączna kwota nagród netto wypłaconych tej grupie wyniosła 48 967,23 zł. Najwyższe nagrody otrzymali „Naczelnik 1”, „Naczelnik 5” oraz „Kierownik 1” — po 5 658,48 zł. Wysokie nagrody trafiły również do „Naczelnika 3” i „Naczelnika 7” — po 5 453,91 zł. Najniższa nagroda, 204,57 zł, została wypłacona „Naczelnikowi 9”.
Wszyscy naczelnicy i kierownicy pobierali dodatki funkcyjne, których wysokość wahała się od około 510 do 749 zł miesięcznie. Część z nich otrzymywała również dodatki specjalne — od 507 zł do ponad 1 299 zł miesięcznie. Najwyższe dodatki specjalne pobierali „Kierownik 1” (1 299,37 zł miesięcznie), „Naczelnik 5” (1 173,99 zł) oraz „Naczelnik 8” (1 053,88 zł).
Po zsumowaniu nagród, dodatków funkcyjnych i dodatków specjalnych widać wyraźnie, że najwyższe świadczenia trafiły do członków kierownictwa urzędu. Najwięcej otrzymał skarbnik — 69 793,24 zł netto w skali roku. Niewiele mniej, bo 66 469,27 zł, trafiło do zastępcy burmistrza. Burmistrz otrzymał łącznie 51 438,96 zł, a sekretarz — 46 311,19 zł.
Wśród naczelników i kierowników najwyższe świadczenia otrzymał „Kierownik 1” — 33 090,68 zł netto. Kolejne miejsca zajęli „Naczelnik 5” i „Kierownik 2”, z kwotami przekraczającymi 27 tysięcy złotych.
Zestawienie pokazuje, że system dodatków specjalnych w Choszcznie jest szeroko stosowany i stanowi znaczącą część wynagrodzeń kadry kierowniczej. W wielu przypadkach dodatki specjalne przewyższają wysokością dodatki funkcyjne, a nagrody — choć wypłacane rzadziej — sięgają kilku tysięcy złotych jednorazowo.
