W 2025 roku kierownictwo urzędu oraz szefowie miejskich jednostek w Świnoujściu mogli liczyć na znaczące dodatki finansowe. Z danych przekazanych w odpowiedzi na wniosek o dostęp do informacji publicznej wynika, że tylko w urzędzie miasta na nagrody i premie dla kadry kierowniczej przeznaczono niemal 280 tysięcy złotych, a w jednostkach organizacyjnych gminy kwota ta przekroczyła 1,29 mln złotych.

W samym Urzędzie Miasta Świnoujście premie, nagrody lub dodatki otrzymało 27 osób zajmujących stanowiska naczelników i kierowników.

Łączna kwota przyznanych świadczeń wyniosła 279 798 złotych. Średnia kwota przypadająca na jedną osobę to 10 362,88 zł, a najwyższa pojedyncza nagroda lub premia osiągnęła poziom 37 088 zł.

Z przekazanej informacji wynika również, że dodatkowe świadczenia otrzymywały osoby z najwyższego kierownictwa urzędu. W przypadku zastępców prezydenta miasta jedna z wypłat obejmowała m.in. nagrodę w wysokości 22 tys. zł, nagrodę jubileuszową przekraczającą 33 tys. zł oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne. Łącznie daje to blisko 68 tys. zł dodatkowych świadczeń w ciągu roku. Drugi zastępca musiał się zadowolić nagrodą w wysokości „jedynie” 16 tys. zł.

Drugi z zastępców prezydenta otrzymał natomiast nagrodę w wysokości 16 tys. zł oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne przekraczające 13 tys. zł. W zestawieniu pojawia się także dodatkowe wynagrodzenie roczne dla prezydenta miasta – ponad 13,5 tys. zł.

Skarbnik otrzymał nagrodę w wysokości 18 tysięcy złotych, sekretarz 13 tysięcy.

Miliony w miejskich jednostkach

Znacznie wyższe kwoty pojawiają się w miejskich jednostkach organizacyjnych. W 2025 roku 66 osób z kadry kierowniczej otrzymało tam nagrody, premie i dodatki o łącznej wartości 1 292 478,53 zł.

Najwyższa pojedyncza wypłata wyniosła 52 571,68 zł.

W Ośrodku Sportu i Rekreacji „Wyspiarz” dyrektor otrzymał w 2025 roku nagrodę w wysokości 20 tys. zł brutto. Oprócz tego wypłacano dodatki:

• dodatek stażowy – 1700 zł miesięcznie (do sierpnia),

• dodatek funkcyjny – 2285 zł miesięcznie do końca sierpnia,

• od września dodatek funkcyjny wzrósł do 5000 zł miesięcznie.

W Miejskim Domu Kultury w 2025 roku na nagrody i dodatki specjalne dla kadry kierowniczej przeznaczono 76 849,41 zł.

Świadczenia otrzymało 5 osób, a najwyższa pojedyncza wypłata wyniosła 24 204,09 zł.

Największe kwoty pojawiają się w Centrum Usług Wspólnych. W tej jednostce w 2025 roku wypłacono między innymi:

• 38 000 zł nagród,

• 206 680,72 zł dodatków za wysługę lat,

• 98 041,71 zł dodatków motywacyjnych,

• 739 524,87 zł dodatków kierowniczych,

• 94 396,82 zł nagród jubileuszowych.

Najwyższy pojedynczy dodatek kierowniczy wyniósł 52 571,68 zł, natomiast największa nagroda jubileuszowa przekroczyła 28 tys. zł.

W Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie dyrektor otrzymał w 2025 roku nagrodę w wysokości 10 tys. zł brutto.

Prosiliśmy też, podobnie jak i w innych samorządach – o informacje o premiach w spółkach miejskich. Tych informacji nie otrzymaliśmy, a jedynie lakoniczną odpowiedź:

– Pytanie dotyczące premii, nagród i dodatków wypłaconych w 2025 roku prezesom i członkom zarządów spółek powinno zostać skierowane bezpośrednio do zarządów tych spółek.

Czy to oznacza, że władze Świnoujścia nie mają wiedzy, jak kształtują się finanse w miejskich spółkach, czy tej informacji udzielić nam nie chcą?

Ponad 1,5 miliona złotych dodatków

Zsumowanie wszystkich przekazanych danych pokazuje skalę dodatkowych świadczeń wypłaconych w 2025 roku:

• 279 798 zł – nagrody i premie dla naczelników i kierowników w urzędzie,

• 1 292 478,53 zł – nagrody, premie i dodatki dla kierownictwa jednostek miejskich.

Łącznie daje to 1 572 276,53 zł.

To kwota, która pokazuje, że w miejskich strukturach nie oszczędzano na dodatkach dla kadry kierowniczej. Szczególnie w jednostkach organizacyjnych miasta skala wypłacanych dodatków – zwłaszcza kierowniczych – sięga setek tysięcy złotych rocznie.

Dyskusja o wysokości takich świadczeń w samorządach powraca regularnie, zwłaszcza w kontekście rosnących kosztów funkcjonowania miast i presji na ograniczanie wydatków publicznych. W przypadku Świnoujścia liczby pokazują, że w 2025 roku dodatkowe wynagrodzenia dla kadry zarządzającej były znaczącą pozycją w miejskim systemie płac.

Magistrat milczy o powodach

Wraz z wnioskiem o informacje publiczną skierowaliśmy do urzędu miasta również pytania dotyczące uzasadnienia tak wysokich nagród, premii i dodatków. Chcieliśmy dowiedzieć się między innymi, jakie kryteria decydowały o ich przyznaniu oraz jakie konkretne osiągnięcia lub zadania były podstawą wypłat.

Do chwili publikacji artykułu magistrat nie odniósł się do tych pytań.

Brak odpowiedzi pozostawia więc otwarte pytanie: co dokładnie uzasadnia wypłatę ponad półtora miliona złotych dodatków dla kierownictwa miejskich struktur.