W 2025 roku w gminie Dębno wypłacono nagrody i dodatki dla kierownictwa urzędu oraz pracowników jednostek organizacyjnych o łącznej wartości przekraczającej kilkaset tysięcy złotych. Dane te pochodzą z odpowiedzi na wniosek o udostępnienie informacji publicznej dotyczący premii, nagród i dodatków wypłaconych w urzędzie oraz podległych jednostkach.
W przypadku kadry kierowniczej urzędu nagrody przyznawano za szczególne osiągnięcia zawodowe oraz inicjatywy wpływające na funkcjonowanie urzędu i gminy. Wypłaty realizowano w kilku terminach w ciągu roku – między innymi w kwietniu, maju i grudniu 2025 roku.
Z dokumentu wynika, że trzy osoby otrzymały nagrody w wysokości odpowiednio 13,5 tys. zł, 11 tys. zł oraz 12,35 tys. zł brutto w skali roku. Podstawą ich przyznania był regulamin wynagradzania pracowników samorządowych oraz przepisy ustawy o pracownikach samorządowych.
Równolegle wypłacono również dodatki specjalne związane z powierzeniem dodatkowych obowiązków wykraczających poza standardowy zakres czynności. W 2025 roku łączna kwota takich dodatków wyniosła 10 482,33 zł i objęła trzy osoby.
Premie dla kierowników i naczelników
W grupie kierowników i naczelników urzędu nagrody otrzymało osiem osób. Łączna wartość wypłat wyniosła 70 tys. zł brutto. Oznacza to średnio 8 750 zł na osobę w skali roku. Najwyższa pojedyncza nagroda w tej grupie sięgnęła 14 tys. zł.
Podobnie jak w przypadku najwyższego kierownictwa, uzasadnieniem przyznania nagród były szczególne osiągnięcia zawodowe oraz inicjatywy poprawiające funkcjonowanie urzędu i gminy.
Jednostki organizacyjne gminy
Znaczna część środków na dodatki i nagrody trafiła do jednostek organizacyjnych gminy, przede wszystkim w sektorze oświaty.
W placówkach oświatowych wypłacono dodatki motywacyjne o łącznej wartości 167 640,38 zł dla dziewięciu osób. Najwyższa pojedyncza wypłata wyniosła 21 256,90 zł brutto.
W jednostkach pomocy społecznej dodatki motywacyjne wyniosły łącznie 27 tys. zł i objęły cztery osoby. Najwyższa pojedyncza kwota wyniosła 12 tys. zł brutto.
Dodatkowo wypłacono również inne świadczenia, takie jak dodatek wiejski – w łącznej kwocie 27 530,80 zł dla czterech osób – oraz dodatek za trudne warunki pracy w wysokości 645,90 zł dla trzech osób.
Zestawienie pokazuje, że system premiowania w gminie Dębno jest wielopoziomowy i obejmuje zarówno nagrody uznaniowe dla kierownictwa urzędu, dodatki specjalne za dodatkowe obowiązki, jak i dodatki motywacyjne w jednostkach podległych. Największe środki trafiają do sektora oświaty, gdzie dodatki motywacyjne stanowią istotny element systemu wynagradzania.
