Studenci w Polsce coraz częściej łączą naukę z pracą, ale ich oczekiwania finansowe znacząco wyprzedzają realia rynku. Z najnowszego raportu „Student w pracy” wynika, że przeciętne wynagrodzenie młodych osób studiujących wynosi dziś 4,1 tys. zł netto miesięcznie, podczas gdy za poziom satysfakcjonujący uznają niemal 10 tys. zł „na rękę”.
Badanie zrealizowane przez SW Research w ramach Programu Kariera Polskiej Rady Biznesu pokazuje wyraźny rozdźwięk między aspiracjami a rzeczywistością. Najliczniejsza grupa studentów – 18,5 proc. – zarabia od 4 do 5 tys. zł netto miesięcznie. Jednocześnie około jedna trzecia osiąga dochody na poziomie 5–6 tys. zł netto, a niemal połowa badanych (49 proc.) mieści się w przedziale od 3 do 6 tys. zł „na rękę”. Na przeciwnym biegunie pozostaje 13,5 proc. studentów, którzy zarabiają mniej niż 2 tys. zł netto.
Dane wskazują jednak na wyraźny trend wzrostowy. W porównaniu do ubiegłego roku średnie wynagrodzenie studentów wzrosło z 3,6 tys. zł do 4,1 tys. zł netto, co oznacza wzrost o około 14 proc. Wpływ na to ma m.in. tzw. ulga dla młodych – osoby do 26. roku życia są zwolnione z podatku dochodowego, co powoduje, że ich wynagrodzenie brutto i netto jest tożsame.
Na tle obowiązującej płacy minimalnej – wynoszącej 4,8 tys. zł brutto – zarobki studentów nie odbiegają znacząco od poziomu rynkowego. Przy standardowej umowie o pracę daje to około 3,6 tys. zł netto, przy umowie zleceniu – około 3,5 tys. zł, a przy umowie o dzieło – około 4,3 tys. zł.
Jednocześnie oczekiwania finansowe młodych ludzi są znacznie wyższe i rosną wraz z perspektywą czasu. Studenci deklarują, że na początku kariery chcieliby zarabiać średnio 9,9 tys. zł netto miesięcznie. Po roku pracy oczekiwania rosną do ponad 12 tys. zł, po trzech latach do około 14 tys. zł, a w perspektywie dekady przekraczają 16 tys. zł netto.
Szczególnie wymowny jest odsetek osób wskazujących najwyższe widełki wynagrodzeń. Już teraz 14 proc. badanych uznaje kwotę powyżej 20 tys. zł netto za satysfakcjonującą. W perspektywie roku odsetek ten rośnie do 24,1 proc., po trzech latach do 31 proc., a w horyzoncie dziesięcioletnim sięga aż 47,2 proc.
Z raportu wynika również, że ponad połowa studentów podejmuje zatrudnienie – przy populacji blisko 1,3 mln osób studiujących w Polsce (stan na koniec 2024 roku według GUS). Najczęściej wybieraną formą pracy jest umowa zlecenie (44 proc.), następnie umowa o pracę na czas nieokreślony (25 proc.) oraz umowa na czas określony (19 proc.).
Istotnym elementem rynku pracy dla studentów pozostają także programy stażowe. Program Kariera Polskiej Rady Biznesu, funkcjonujący od 2003 roku, oferuje w obecnej edycji 115 płatnych staży w 40 firmach i instytucjach w 25 miastach. Wynagrodzenia dla stażystów mieszczą się w przedziale od ponad 4,8 tys. zł do niemal 8,5 tys. zł miesięcznie.
Wnioski z raportu są jednoznaczne: młodzi ludzie świadomie oceniają realia rynku pracy, ale jednocześnie formułują ambitne oczekiwania wobec przyszłości zawodowej. Dla pracodawców oznacza to konieczność budowania ścieżek rozwoju, w których wzrost wynagrodzeń będzie skorelowany z nabywanymi kompetencjami i odpowiedzialnością.
Źródło: naukawpolsce.pl
